Levamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
- Para quem é
- Gestores de RH, L&D, operações e desenvolvimento que precisam definir com precisão quem será treinado, sobre o quê e com qual profundidade.
- O que resolve
- Evita treinamentos genéricos, mal dimensionados ou desconectados da realidade do time. Garante que o investimento em formação responda a uma necessidade real da operação.
- Entregas possíveis
- Diagnóstico da situação atual, mapeamento de competências e lacunas, priorização de conteúdos, proposta de jornada formativa e recomendação de formato (síncrono, assíncrono ou híbrido).
